🎉🔥 O DIA CHEGOU! Hoje é dia de sorteio junino no Sinpospetro-PE! 💸🎶🌽 📅 Hoje, 20/06 (sexta-feira) ⏰ Às 16h, AO VIVO aqui no nosso Instagram, não perca! 📲🎥

✅ Transparência e segurança em primeiro lugar! Para o nosso sorteio, vamos utilizar a plataforma PROSIND, que usa os dados oficiais da nossa categoria. Dessa forma, valorizamos quem contribui com o sindicato e garantimos um processo claro e confiável para todos!

Comunicado Devido aos festejos juninos o SINPOSPETRO-PE estará fechado nesta segunda-feira (23/06) e terça-feira (24/06). As atividades serão retomadas normalmente na quarta-feira (25/06). - A direção

🚨 É AMANHÃ! 🚨 💸🔥O São João do Sinpospetro-PE está valendo R$500,00 pra você curtir o São João em grande estilo! 🎉🌽 Todos os trabalhadores que estão em dia com o sindicato estão automaticamente concorrendo. O sorteio será realizado pela plataforma PROSIND, AO VIVO, direto aqui no Instagram do sindicato. 📅 Data: 20/06 (sexta-feira) ⏰ Hora: 16h 💃 Não perca essa chance de garantir aquela ajudinha extra para a sua festa! Marca os colegas, ativa o lembrete e participa com a gente, até amanhã!

🎉 É São João, é forró... e tem R$500 para nossa categoria 💸🔥 Se você está em dia com o sindicato, já está automaticamente na disputa. Sem inscrição, sem complicação, é só acompanhar o sorteio ao vivo, no nosso Instagram, no dia 20/06, às 16h. 🚚💥 E tem mais, quem for sorteado vai receber o prêmio direto no posto de trabalho, com entrega feita pela equipe do sindicato na próxima segunda-feira (23). Essa é só mais uma forma de mostrar que o Sinpospetro-PE tá junto de verdade com a categoria, valorizando quem faz o trabalho acontecer todos os dias.

📄 Você sabe o que é o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)? O PPP é um documento obrigatório que reúne o histórico de trabalho, com informações sobre as atividades exercidas, os riscos aos quais esteve exposto e os resultados de exames médicos. Ele é fundamental na hora de comprovar direitos previdenciários, como a aposentadoria especial. 🛠️ Esse documento é essencial para garantir seus direitos no futuro. 📌 É responsabilidade do empregador fornecer o PPP atualizado. Mas o sindicato também pode orientar você sobre como exigir e utilizar esse documento corretamente.

📄 Você sabe o que é o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)? O PPP é um documento obrigatório que reúne o histórico de trabalho, com informações sobre as atividades exercidas, os riscos aos quais esteve exposto e os resultados de exames médicos. Ele é fundamental na hora de comprovar direitos previdenciários, como a aposentadoria especial. 🛠️ Esse documento é essencial para garantir seus direitos no futuro. 📌 É responsabilidade do empregador fornecer o PPP atualizado. Mas o sindicato também pode orientar você sobre como exigir e utilizar esse documento corretamente.

ARTIGO DO PRESIDENTE A união dos trabalhadores é o que sustenta o SINPOSPETRO-PE. Não se trata de discurso, mas de ação concreta em defesa de quem vive do próprio trabalho. Estar junto é a única forma de enfrentar pressões e garantir conquistas reais. A história do SINPOSPETRO-PE é a história de cada trabalhador e trabalhadora que, dia após dia, ergue este país. E se hoje podemos olhar para trás e celebrar as conquistas, é porque a união dos trabalhadores tem sido, e continuará sendo, o pilar que sustenta cada avanço do nosso sindicato. São quase 24 anos de luta ininterrupta, de dedicação incansável para assegurar direitos, melhores condições de trabalho e um futuro mais justo para todos os que fazem parte do nosso setor. Nesses anos, construímos uma base sólida, fruto da confiança e da participação ativa de cada um de vocês. A força do SINPOSPETRO-PE reside na voz unificada da categoria. É na assembleia, no piquete, na mesa de negociação que mostramos o poder da nossa organização. Cada passo dado, cada vitória alcançada, é um testemunho da nossa crença inabalável na persistência. Severino Pessoa Presidente do SINPOSPETRO-PE

📢 Atenção, categoria! Separamos as regras para receber o abono salarial: * Estar inscrito no PIS/PASEP há pelo menos 5 anos; • Ter recebido até 2 salários mínimos por mês no ano-base; • Ter trabalhado com carteira assinada por, no mínimo, 30 dias no ano-base; • Ter os dados informados corretamente pelo empregador na RAIS ou eSocial. Fique atento aos seus direitos.